Программа курса
1.Трудовое законодательство и делопроизводство (10 ч):
- Особенности ведения кадрового делопроизводства.
- Правила приема, перевода и увольнения сотрудников, основных и совместителей.
- Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового. В каких случаях нужно заключать трудовой договор, а когда достаточно гражданско-правового.
- Виды отпусков и порядок их предоставления. Правила составления графиков отпусков.
- Составление графика и табеля учета рабочего времени.
- Порядок и особенности предоставления и оплаты больничного листа основному работнику и совместителю.
- Правила формирования приказов, ведения журналов, особенности ведения военного учета
- Правила заполнения отчетов для контролирующих органов
2. Рекрутинг (2,5 ч):
- Подбор персонала на всех этапах: от получения заявки до одобрения кандидата руководителем.
- Каналы поиска различных категорий сотрудников.
- Современные методики собеседования и оценки кандидата.
3. Психология человека, графология, психология лжи (5 ч.)
- Методики экспресс-чтения кандидата.
- Психология лжи.
- Аспекты графологии.
4. Адаптация и интеграция персонала (2,5ч):
- Как разработать программу адаптации для рядового сотрудника и руководителя
- Как минимизировать время на вхождение нового сотрудника в команду
5. Мотивация персонала (2,5 ч):
- Виды материальной и нематериальной мотивации
- Как определить, что мотивирует именно Ваших сотрудников
6. Оценка и аттестация (7,5 ч):
- Методики оценки работы сотрудников
- Каковы правила проведения оценки работы сотрудников
7. Управление карьерой персонала (2,5 ч):
- Особенности планирования карьеры сотрудников
- Как составить план обучения и развития персонала
8. Конфликт в коллективе: эффективные методики решения (2,5 ч):
- Виды и стадии конфликтов
- Техники решения конфликтных ситуаций
9. Бренд работодателя (2,5 ч):
- Приемы и способы формирования позитивного имиджа работодателя
- Механизмы повышения лояльности кандидатов к компании
10. HR стратегия. В данном блоке, Вы узнаете, как связать воедино миссию, цели и задачи компании и ее политику управления и развития персонала. — 2,5 ч.
Длительность обучения: 16 занятий по 2,5 ч. 2 раза в неделю (2 мес.)
Стоимость обучения в группе: 4000 грн
Есть возможность индивидуального обучения
По окончании курса выдается сертификат.